Cuốn Sách Số 1 Về Làm Việc – Đọc sách online ebook pdf

Phần một: CÔNG VIỆC MỚI

Chương 1: XỬ TRÍ LỜI MỜI LÀM VIỆC

Xin chúc mừng! Bạn vừa nhận được một lời mời làm việc!
Nhưng vẫn có một số việc bạn cần làm…

Mặc dù trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng sẽ thẳng thắn đưa ra đề nghị và bạn sẽ chấp nhận nó không lăn tăn, nhưng vẫn sẽ có những trường hợp bạn muốn thương thảo chi tiết với nhà tuyển dụng về lời mời này. Nếu bạn chưa chuẩn bị trước, đây có thể là thời điểm tế nhị không dễ xử lý. Tuy nhiên, nếu bạn đã có những xem xét và suy nghĩ thấu đáo mọi chuyện, mục tiêu cuối cùng của bạn hoàn toàn có thể nằm trong tầm với.

Mức lương tổng
Trong hầu hết các trường hợp, tiền lương sẽ là thứ quan trọng nhất mà bạn quan tâm tới, nhưng bạn cũng không nên xem nhẹ những yếu tố khác góp phần vào mức lương tổng. Tùy vào bản chất, những khoản “phụ trợ” này có thể khiến một mức thu nhập cơ bản tương đối thấp trở nên hoàn toàn hấp dẫn hơn rất nhiều. Có thể có nhiều yếu tố bạn cần xem xét ngoài mức lương chính bạn sẽ nhận được.

Tiền: tiền thưởng, tiền chia lợi nhuận, hoa hồng, tiền tăng ca, chiết khấu cho nhân viên;

Thời gian: thời gian nghỉ lễ tết, thời gian nghỉ bù;

Ốm đau: tiền chế độ ốm đau;

Ô tô: ô tô công ty, trợ cấp ô tô, bảo hiểm ô tô;

Đào tạo: các cơ hội đào tạo, trợ cấp cho đào tạo;

Chế độ y tế: bảo hiểm y tế cá nhân, khám nha khoa, tham gia câu lạc bộ sức khỏe;

Lương hưu: kế hoạch lương hưu, mức đóng góp lương hưu;

Hỗ trợ chăm sóc con cái cho nhân viên;

Các lựa chọn cổ phần;

Sa thải, thôi việc: thời gian thông báo, thời gian chờ “về vườn”, các điều khoản chưa hoàn thành.

Bạn cũng nên xem xét tầm ảnh hưởng của công việc đối với bản CV của bạn. Nếu một công việc có thể giúp bạn phát triển theo những hướng cực kỳ có lợi đối với bạn trong công việc tiếp theo (và nhờ đó làm tăng mức lương trọn gói của bạn), thì bạn có thể chấp nhận công việc này với mức lương thấp hơn để đảm bảo cho thành công sau này – thậm chí có thể còn thấp hơn mức lương hiện tại bạn đang có.

Nghiên cứu thị trường
Việc đầu tiên bạn nên làm (và đáng ra nên làm từ lâu trước khi có một lời mời làm việc chính thức tìm đến bạn) là nghiên cứu mức lương thường được đề xuất cho vị trí bạn ứng tuyển. Việc này có vai trò quan trọng, giúp bạn có cái nhìn thực tế về giá trị bản thân đối với nhà tuyển dụng – và thậm chí bạn còn nên bắt tay làm việc này trước khi bắt đầu quá trình tìm việc.