Đặt cược vào nhân viên, tiền vào trong tay bạn – Đọc sách online ebook pdf

Cuốn sách Đặt cược vào kinh doanh, tiền vào trong tay bạn (A Stake in the Outcome: Building a Culture of Ownership for the Long-Term Success of Your Business) của Jack Stack là một tài liệu quan trọng giúp các doanh nhân, giám đốc và chủ doanh nghiệp tìm ra con đường phát triển bền vững cho công ty thông qua việc xây dựng văn hóa sở hữu trong doanh nghiệp. Với một nền tảng quản lý độc đáo, cuốn sách này chia sẻ cách thức mà Stack và các cộng sự của ông tại SRC Holdings đã biến công ty của họ từ một doanh nghiệp trong tình trạng khủng hoảng thành một tập đoàn thịnh vượng, với sự tăng trưởng mạnh mẽ cả về tài chính lẫn nhân lực.

Với triết lý “làm thế nào để tất cả nhân viên đều cảm thấy trách nhiệm và sự thành công của công ty như chính thành công của bản thân họ,” Jack Stack đã áp dụng phương pháp quản lý mở (Open-Book Management), trong đó số liệu kinh doanh và tài chính được chia sẻ minh bạch cho tất cả nhân viên, giúp họ hiểu rõ hiệu quả của công ty và góp phần vào sự phát triển chung. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả hơn mà còn xây dựng được văn hóa sở hữu, nơi mỗi nhân viên đều cảm thấy mình là một phần quan trọng trong sự thành công của công ty.

SRC Holdings, dưới sự lãnh đạo của Jack Stack, đã trở thành một mô hình nổi tiếng không chỉ ở Mỹ mà còn ở các quốc gia khác như Zambia, Malaysia, và các nước châu Âu. Phương pháp này đã thu hút sự quan tâm của nhiều đoàn doanh nhân từ khắp nơi trên thế giới, tìm đến SRC để học hỏi cách thức vận hành và chiến lược thành công bền vững của công ty.

Cuốn sách không chỉ chia sẻ về quản lý và xây dựng văn hóa công ty mà còn nhấn mạnh quan điểm rằng kinh doanh không phải là mục tiêu cuối cùng, mà là công cụ giúp con người đạt được những giá trị và mục tiêu quan trọng hơn trong cuộc sống. Jack Stack khẳng định rằng khi mọi người trong công ty đều nỗ lực vì sự thành công chung và cảm thấy sở hữu công ty, sự phát triển bền vững sẽ tự nhiên diễn ra.

Đây là một cuốn sách không thể bỏ qua đối với những ai muốn xây dựng doanh nghiệp mạnh mẽ, phát triển bền vững và tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo, công bằng và đầy động lực.